Sacyr Por El Clima

Objetivos de la iniciativa 

1. Conocer nuestro potencial de actuación e implicación en la lucha contra el cambio climático. 
2. Analizar las actividades desarrolladas en cada una de las áreas de negocio identificando tanto buenas prácticas en relación con la gestión del cambio climático como posibles acciones de mejora de la misma. 
3. Identificar los riesgos y oportunidades de las causas y consecuencias del cambio climático sobre la actividad de la organización.
4. Abordar los desafíos a los que nos enfrentamos a corto, medio y largo plazo, así como los puntos de mejora en materia de cambio climático. 
5. Fijar objetivos y planes de reducción comunes a corto, medio y largo plazo. 
6. Optimizar los recursos que en Sacyr destinamos a la gestión del cambio climático a partir de la integración de las actuaciones realizadas en todos los negocios aprovechando las sinergias entre ellas. 
7. Sensibilizar y concienciar a nuestros empleados y colaboradores para que sean parte activa de la estrategia climática de la compañía. 

Resumen de la iniciativa

SACYR POR EL CLIMA es nuestra hoja de ruta en materia de cambio climático: representa nuestro compromiso de transitar hacia una economía neutra en carbono antes de 2050. Nuestra planificación a corto plazo está compuesta por cinco planes de actuación para lograr la reducción de emisiones relativas al alcance 1 y 2 en un 25% (alineados con la evolución del volumen de negocio, respecto al año 2019):

Mitigación

• Establecimiento de objetivos de reducción de emisiones soportados por la metodología Science-Based Targets (SBTi).
• Incrementar la eficiencia energética.
• Aumentar el aprovechamiento de las energías alternativas.
• Profundizar en el conocimiento de la huella de carbono y el ciclo de vida de productos/servicios.
• Reducir las emisiones de la cadena de valor.
• Desarrollar acciones para potenciar la economía circular.

Adaptación:

• Minimización de vulnerabilidad y el refuerzo de la resiliencia considerando diferentes escenarios climáticos.

Compensación: 

• Compensación de emisiones en un 20%.
• Establecimiento de un precio interno al carbono.

Comunicación:

• Transparencia de nuestro desempeño y gestión del carbono, publicando nuestros resultados anuales en:

• Informe anual de sostenibilidad (consultar informes).
• Diferentes organizaciones de ratings de sostenibilidad (CDP, FTSE4good...).
• Registro Huella del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico.

Sensibilización, concienciación y engagement de los grupos de gestión:

• Formación en materia de sostenibilidad ambiental al 100% de los empleados.
• Sensibilización a los proveedores más relevantes.
• Dirigir Sacyr por el Clima a los empleados para buscar soluciones a reducir la huella de carbono, disminuir la huella de agua y minimizar la generación de residuos.
• Búsqueda de soluciones para mejorar la medición y el reporte de la huella de carbono (alcance 3) a través del programa Sacyr iChallenges de innovación abierta (consultar programa).

Capacidad de reducción o absorción de CO2 

En un horizonte temporal corto -2025-, la puesta en marcha de los planes de actuación anteriormente descritos nos está permitiendo reducir nuestras emisiones relativas al alcance 1 y 2 en un 25% respecto a los niveles de 2019 (alineados con la evolución del volumen de negocio). El objetivo de reducción en un horizonte temporal largo -2050- es ser una empresa neutra en carbono.